11 mayo, 2011

¿FINAL DE LA PASANTÍA?

NOS HEMOS ILUSIONADO EN OCASIONES ANTERIORES Y AHORA DESCONFIAMOS DE NUESTRAS PROPIAS PERCEPCIONES, SABEDORES DE QUE ES MUY FÁCIL CONFUNDIR DESEOS CON REALIDAD.
SIN EMBARGO, ALGUNAS DE LAS COSAS QUE ESTA HACIENDO Y DICIENDO EL PODER EJECUTIVO DE LA NACIÓN, MAS ALLÁ DE LAS ESPECULACIONES AL USO, SON FRANCAMENTE POSITIVAS.
ALGUNAS POR ACCIÓN Y OTRAS POR OMISIÓN.
ME VUELVO A ILUSIONAR!?
SI!
Y PIENSO QUE QUIZÁ SEAMOS UN MONTÓN; BUENO POR LO MENOS UN MONTONCITO RECURSANDO LA MATERIA " ESPERANZA " .
DEBO CONFESAR QUE NUNCA ME RECIBÍ, ABANDONE LAS ANSIAS DE SER DIPLOMADO EN "PATRIOTISMO" ALLÁ POR 1982 DESPUÉS DE HABER SIDO BOCHADO VARIAS VECES EN "FE Y CREDULIDAD".
PERO ES DEL CASO QUE EL CAMBIO CLIMÁTICO PUEDE HACER QUE EN OTOÑO LLEGUE LA PRIMAVERA?
HAY UN PROCESO ABIERTO, SI LA COSA SIGUE DARÉ ALAS A MI ILUSIÓN.
ESPERO QUE SE JUEGUEN EN EL INTENTO DE DIFERENCIAR CLASE OBRERA DE ORGANIZACIONES SINDICALES, NO ES FÁCIL, SIEMPRE FE DIFICIL, AQUÍ Y EN TODOS LADOS, HA SIDO MUY DIFÍCIL PERO NO HAY OTRA COSA MAS IMPORTANTE QUE INTRODUCIR PRACTICAS DEMOCRÁTICAS EN EL INTERIOR DE LA CLASE OBRERA.
AHORA MISMO LA POSIBILIDAD DE LEGISLAR SOBRE PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS PUEDE NAUFRAGAR SI APARECE COMO UNA PRETENSIÓN DE LOS SINDICALISTAS Y NO UNA TOMA DE CONCIENCIA DE LOS TRABAJADORES.

SI LA PARTICIPACIÓN ES LLEVADA ADELANTE POR LA CLASE OBRERA, SE ABRE CAMINO PARA UN PERFECCIONAMIENTO DE LA CO-GESTIÓN EN EL INTERIOR DE LAS EMPRESAS.
POR EL CONTRARIO SI NO SE DA PARTICIPACIÓN A LA CLASE OBRERA Y LA PARTICIPACIÓN ES UNA DEMANDA OPORTUNISTA DE LAS CÚPULAS EN EL FUTURO EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN SE CONVERTIRÁ EN MATERIA DE DISPUTA EN LAS PARITARIAS ANUALES. !FLOR DE CALLEJÓN SIN SALIDA!

ES DE DESEAR QUE UNA BUENA PASANTIA PERFECCIONE LA GRADUACIÓN, NECESITAMOS REUNIR MASA CRITICA PARA LOS DESAFÍOS PENDIENTES DE SOLUCIÓN.

NO ESTARÍA NADA MAL EMPEZAR A TENER ALGUNOS ESTADISTAS!




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